概要
女性は結婚や出産で辞めるもの、とされ、定年まで男女で違う会社も珍しくなかった。女性差別撤廃条約を批准するため、1985年、雇用の場で男女を平等に扱うことを定める法律が作られ、翌年から施行される。だが募集や昇進での平等は、はじめは努力するよう求めるだけだった。企業は総合職と一般職という区分を作り、多くの女性は一般職に置かれた。1997年の改正で、差別は禁止に変わる。法律が変わっても、職場の慣行はゆっくりとしか変わらなかった。
場所
35.68°N 139.77°E · 日本・東京都
本文
**辞めるもの**。
（——**女性**は**、**結婚**や**出産**で**辞める**もの**と**された**。
〈**（1）**定年**まで**男女**で**違う**会社**も**、**珍しく**なかった**。
**（2）**そして、**女性**差別**撤廃**条約**を**批准**する**ため**に**、**法律**が**要った**。〉）
**1985年**。
（——**雇用**の**場**で**、**男女**を**平等**に**扱う**こと**を**定める**法律**が**作られた**。
〈**（1）**翌年**から**施行**される**。
**（2）**そして、**募集**や**昇進**で**の**平等**は**、**はじめ**は**努力**する**よう**求める**だけ**だった**。
**（3）さらに、**企業**は**総合**職**と**一般**職**と**いう**区分**を**作った**。〉）
**残ること**。
（——**1997年**の**改正**で**、**差別**は**禁止**に**変わった**。
〈**——**法律**が**変わって**も**、**職場**の**慣行**は**ゆっくり**と**しか**変わらなかった**。**公民権法**の**「性別」**から**二十年**余り**後**で**ある**。〉）